【西安工会医院顺利完成护理人员理论考核】工会理论
为提高一线护理人员整体素质、业务水平、专业技能及护理管理人员的管理能力,提升全院护理服务水平,满足临床护理工作需求,在副院长兼护理部主任周晓兰的指示下,护理部吴娟宁护士长统一安排组织,于7月中旬开展了全院护士长及护士年度考核工作。为不影响临床工作,考核分批次进行,全院护士长单独进行考核。
操作考核现场
护士长考试内容包括护理管理知识,护理核心制度及护士长在科室管理重点环节中,尤其是各种突发情况下的急危重症患者急救技能。
护士长操作及理论考核
护士考核内容包括基础护理学、内外妇儿护理学等基础理论知识及现阶段医院护理工作重点内容,具有较强的针对性、实用性。
护士无纸化理论考核
本次考核周晓兰副院长全程参与监考指导,并表示,此次全院范围内考核,目的是为不断强化基础护理,深化护理专业内涵,提升护理服务整体水平,激发护理人员的学习及工作积极性,同时加强护士长技能考核,引领和带动全院护士不断提高理论水平,为患者提供高效、优质的护理服务。
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