稀缺物种【“养老”青年成“稀缺物种” 如何留住养老护理员?】

图、文 人才报/民生网记者 黄林凤

近日，由湖南省社会福利与养老产业协会、中南大学湘雅护理学院、长沙民政职业技术学院、国家老年疾病临床医学研究中心(湘雅)等单位联合组织的 2019年湖南省老年照护师资公益培训 在长沙举行。在采访此次培训活动之余，记者发现，老年护理作为当代社会的新兴职业，从业者的行业现状以及该职业人群的发展面临着诸多问题，值得整个社会的关注。

90后养老护理员成养老机构 稀缺物种

早上7点，长沙市雨花区社会福利中心的张希已经开始忙碌起来，她陆续为老人们穿衣、洗漱;7点15分，她开始轮流为患有糖尿病的老人打胰岛素、协助他们吃药; 7点20分，开始分餐并协助进食;8点多，抱老人到轮椅做康复理疗或散步

今年26岁的张希告诉记者，她学的是老年服务管理专业，这是她工作的第三年。虽然工作还不到三年，但对于她身边同样学习该专业的同学来说，这已经是很久的坚持了。

毕业两年后，我们这一届跟我同一个专业的25名同学中，只有5人还留在养老服务行业，其余的均选择换行，有的去大医院做了护士，有的自己开店做生意或做文员了。

张希说像自己这样还坚持呆在养老院做 养老 工作的青年，已成为该类机构的 稀缺物种 。

根据张希的描述，记者检索了到了全国民政职业教育教学指导委员会发布的《老年服务与管理人才现状和需求专题调研报告》，该报告揭示了养老护理人员面临的系列问题。

报告显示，养老护理人员年龄偏大，40岁以上的从业者占比79.1%，18～29岁的从业者仅占6.5%;其次，投身养老产业的毕业生第一年流失率为40%～50%，第二年为60%～70%，第三年为80%～90%以上;护理人员受教育程度低，有大学及以上学历的仅为6.8%。

一边是青年人群逃离各大养老机构，一边是我国进入老龄化社会后老龄人口的不断增加。

数据显示，全国老年人口2023年将达3亿人，2033年超4亿。其中，高龄化趋势将日渐加剧，2020年80岁以上的高龄人口将达3100多万。

两组数据的对比下，养老护理行业的发展以及如何留住该行业从业者，都成为社会值得思考的问题。

湖南青年参加全国性养老护理竞赛

职业受重视程度、待遇及晋升等成症结

作为机构内为数不多的 稀缺物种 ，张希对自己要不要坚持在这个行业也心存犹豫。

我们班上还待在养老行业的另外几位同学都去了沿海地区，那边工资待遇比长沙好一点。

张希说， 待遇太低、工作辛苦，照顾失能老人也就每个月近3000元，对如今大多数不愿吃苦且好面子的90后来说真不算理想行业。

长沙民政职业技术学院医学院院长黄岩松对记者介绍，该校老年服务与管理专业自设立以来，共培养约1500名毕业生， 大部分学生都去了沿海发达地区就业，毕竟工资待遇是孩子们要考虑的很现实的一个问题 。

如其所言，待遇问题成为该行业留人难问题的症结之一。此外，国内高等院校对该类专业的开设过少，也让该职业从业人员的数量得不到保障。

资料显示，2013年，全国开设养老护理相关专业的高职院校只有30余所，2014年发展至65所，2019年才逐步上升至217所。

黄岩松表示，随着社会的发展，养老护理相关专业的开设虽然越来越多，但是招生难始终困扰着各大职业院校。

据介绍，当前全国各个招生该专业的院校中最好的五六个院校，招生规模也没有超过5个班级。90后的思想观念成为报考此类专业的一大阻力。

我妈妈都说年纪轻轻的就去照顾老人，不大好听，而且事情太杂了，我们也怕自己做不好。

今年还在衡阳上护理专业的学生龚瑜表示，自己以后宁愿去医院从事护士工作，也不想去做老年护理一职。

行业待遇较低、职业的社会重视程度不高、高校专业开设数量较少等造成该行业发展的一系列问题。而解决这些问题，整个社会任重而道远。

2019湖南老年照护师资公益培训班

留住养老护理人员 需社会多方发力

记者注意到，今年的政府工作报告指出，要大力发展养老、特别是社区养老服务业，并对提供养老服务的机构提出了税费减免、资金支持等扶持措施。

长沙方面，政府发文明确鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。在中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，加快培养老年康复、护理等专门人才。输送老年护理人才去南京、上海等地培训，并组织从业者参加全国性的培训竞赛。

从2010年开始，长沙每年开办2至6期不等的培训班对养老护理员进行免费培训，截至目前已经培训了上千余名专业养老护理员，市属3家公办福利院养老护理员持证上岗率达到了100%。

同时，推行职业资格认证和持证上岗制度，确保养老护理人员岗前培训率达到100%、持证上岗率达到90%以上。拥有技能证书的养老护理员根据证书级别的不同，可每月增加150元至300元的补贴。

从事人力资源工作已经20年之久的高芳也关注到了政策对发展养老产业的系列扶持。

养老产业是朝阳产业，护理员作为养老机构运行的核心部分，理应受到重视。如今，国家政策在引领，将使整个社会对该行业的关注度逐步提高，促使行业发展，从业者也能 增收 。

政策的支持为该行业的发展提供有力后盾，社会也在聚焦该行业发展。此次长沙举办的 2019年湖南省老年照护师资公益培训 正反映了社会对该行业发展的关注。湖南省民政厅养老服务处、长沙民政职业技术学院及中南大学湘雅护理学院等机构形成公益培训的合力，助推该行业从业人员素质的提升，完善社会养老护理员管理体系。

长沙市社会福利发展研究会负责人建议，除了政策和社会的力量，还需帮助从业者树立正确的职业观。

近年来，长沙为彰显对养老护理员的关怀与重视，激发养老护理工作者的积极性，推出了一系列激励措施来增强大家的职业认同感和归属感。如将每年的11月16日定为长沙市 养老护理员节 组织举办 十佳 百优 养老护理员评选等评优评先活动，使得养老护理员和教师、护士一样，有了属于自己的节日，提升了其职业荣誉感和归属感。

我们做养老工作的，真的需要社会的尊重，在感谢政府和社会对我们重视的同时，我更建议各位后来从业者要对这份职业有一份责任。

长沙市首届 十佳养老护理员 代表张利丹倡议， 工作没有贵贱，职业不分高低。救死扶伤是奉献，帮人尽孝也同样光荣。

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