哈佛领导力高峰论坛:培养领导创新的能力才能驾驭未来_

中国青年报客户端讯（中青在线见习记者 田沐冉）面对速变的商业环境，什么样的领导力才能驾驭不确定的未来？在10月23日举办的哈佛领导力高峰论坛中，哈佛商学院教授Das Narayandas、阿里巴巴集团湖畔学院负责人谭亮、洛可可创新设计集团董事长贾伟等商界翘楚齐聚北京，共话“创变未来”的领导力。

在哈佛商学院高级副院长Das Narayandas看来，“企业快速发展的瓶颈不是人才匮乏，而是人才具备的能力没有及时更新”。当前，创新是让企业永葆活力的秘笈。因此，人才最需要与时俱进的能力，是“领导创新的能力”。

哈佛商学院研究认为，领导创新需要领导者退出舞台中央，不是关注“我要如何创新”，而是“我如何创造适合创新的环境”，通过创造一个适合创新的环境，给离客户最近的人去搭建一个舞台，让每个人的才华都被释放和驾驭，并转变成集体智慧的成果。领导创新的能力对于领导力的发展提出了全新的要求。

在论坛的“对话未来”环节，两位年轻的中国企业家，通过分享自身的创新实践经验，用鲜活的案例让与会者体悟到什么是“领导创新的能力”。当广州极飞科技联合创始人龚槚钦站在新疆库尔勒的棉花地前，看到农户忍受着刺鼻的农药进行人工喷洒时，便萌生了将无人机应用于农业的想法。于是，在这一想法的催化下，创新不仅局限在无人机的技术层面，而是为技术搭建了更广阔的应用场景。现在，极飞的无人机不仅改变了许多中国农户的生产方式，还“飞”到了日本、澳大利亚等38个国家，累计完成无人机植保作业面积超过3.1亿亩。

与极飞将无人机与农业跨界相似，在设计界颇有名气的洛可可，也从一家单纯的设计公司，通过数字化技术，发展成为一个共享设计平台，实现“破界创新”。据洛可可创新设计集团董事长贾伟介绍，在对一个产品展开设计时，设计师和消费者会一同被邀请到共享设计平台中。在这里，消费者直接表达对产品的需求，为设计师提供设计依据与灵感。这样，群体创造就实现了，新的设计业态也由此创造出来。

在论坛后续环节，Das Narayandas进一步指出，数字技术是创新的引擎，要重点研究如何通过数字化来变革企业和商业。他强调，中国在数字化发展方面走在世界前列，有很多成功的经验值得其他国家的企业学习。

据论坛主办方“哈佛中国”介绍，作为桥梁与纽带，哈佛商学院致力于同步中国企业与全球的商业智慧和研究，洞悉全球的前沿发展。同时，也希望能对中国企业的创新实践、管理智慧进行深入研究和提炼，并通过哈佛商学院及哈佛大学的全球平台进行传播，提升中国企业的全球影响力，让全世界更好地了解中国的创新和发展。