暑托班 临海工会版暑托班还能领补助
通讯员朱霄霄报道 “弟子规,圣人训。首孝悌,次谨信……”近日,位于临海江南街道的拓卡奔马科技有限公司职工活动室里传出了琅琅读书声,孩子们正在志愿者周老师的带领下,进行经典诵读。该公司已经连续6年开办职工子女暑托班,今年有20多名6-12岁的职工子女将在这里度过为期一个多月的暑托班生活。
拓卡奔马职工子女暑托班是临海市总工会开展“爱在临海·假期宝贝”职工子女暑托班的一个缩影。暑期无人带娃是职工家庭普遍面临的难题。去年临海市总工会创新性地推出“职工子女暖心小屋”项目,打造“爱在临海·假期宝贝”暑假系列活动,受到广大职工和社会各界的广泛好评,还荣获了“全国工会爱心托管班”称号。今年临海市总工会继续把这一工作纳入服务职工的实事项目,今年的职工子女暑托班已于近日陆续开班。
为了规范管理、稳步有序地推进这项工作,今年临海市总工会的扶持措施再升级,下发文件鼓励有条件的基层工会采取自办、购买第三方服务或者联合办学等方式开办暑托班,明确了举办单位工会、上级工会的职责,完善了对场地条件、安全管理、志愿者配备等方面的审核要求,对经市总工会验收合格的,将给予2000元到1万元的经费补贴。
走进临海城投集团一楼活动大厅,一阵阵笑声、欢呼声传来,原来是城投集团暑托班的孩子们的课间活动时间到了。据临海城投集团工会副主席章萍萍介绍,每年一到暑假,很多职工都会把孩子带到办公室,这样既打乱了公司正常的上班秩序,也影响了职工的工作效率。为了解决职工最牵挂的带娃“难事”,今年公司工会积极申请成立“爱在临海·假期宝贝”职工子女暑托班。由于是第一年开办暑托班,行政和工会从前期调查、征求职工意见、拟定方案到布置职工子女暖心小屋场地、安排课程,每个环节都进行了细致准备。除了充实的课程,暑托班在餐饮和后勤保障方面也下足功夫,孩子们每天都可以品尝到美味可口的午餐和点心,公司工会工作者和孩子家长也组成了志愿团队,每日轮班配合老师照顾孩子。
“今年临海市总工会通过线上、线下面向社会各界招募了25位志愿者和多家早教机构、专业培训学校等商业资源,为各单位的职工子女暑托班提供志愿服务和课程内容支持。”市总工会党组书记、常务副主席应良国表示,“爱在临海·假期宝贝”暑假系列活动不仅想打造家长放心、孩子开心的暑托班,还希望通过主题教育实践活动、亲子讲堂、公益活动等方式,培育孩子良好的道德品行,传播科学的家庭教育理念,解决职工的后顾之忧。
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