【晋州市培养农村优秀青年扎根乡土(图)】晋州市农村改造

选苗子 换脑子 铺路子 压担子 晋州市培养农村优秀青年扎根乡土

晋州农村优秀青年到周家庄乡观摩学习乡村旅游

河北省晋州市是民营企业和梨果大县，有企业9768家，鸭梨30万亩，从业人员17.9万人，全市五分之四以上青壮年在本地务农、务工、经商。近年来，晋州市依托本市农村青年人才聚集优势，立足补齐农村党员老化和农村干部弱化 两个短板 ，建立农村优秀青年选拔、培养、激励、锻炼 四项机制 ，引导推动本土青年扎根基层建功立业，为基层组织建设引来 有源之水 、提供 活力之源 。

晋州市农村优秀青年在河北农大参加研修班学习

严密选拔机制，选苗子。以80、90后的民营企业家、大学生村官、返乡大中专毕业生、退伍复员军人、务工经商人员、致富能手等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐 五荐 方式，实施市乡村三级联审，建立农村优秀青年人才库。村级测评，确保知民意。每名推荐对象上台做表态性发言，按照党员、村民代表参会率达到三分之二、测评人员赞成率五分之四以上的 硬杠杠 ，对推荐人选进行综合测评。乡级审查，确保够资格。乡镇党委组织牵头，对推荐人选实施纪检、公安、检察、法院、卫计、信访等八部门联审，对每一名推荐人选严格审查资格，对户口、学历等信息逐一核实，确保 带病不上岗 ，先后有134名推荐人选因违法违纪未通过资格审查。市级遴选，确保有素质。按照 比选拔党政领导干部还严格 标准，设置集中笔试、分组面试、差额考察、政审公示四个环节，对全市1100余名推荐人选进行了公开遴选，按照1：3的比例，确定农村优秀青年366名。

七一慰问建国前老党员

实施培养机制，换脑子。

换人先换脑 、 上岗先培训 ，对农村优秀青年开展按照针对性、全方位、多层次培养。一是普遍轮训。依托市委党校党性教育基地，魏征故居廉政教育基地，周家庄农业园交流示范基地和 30+10 企业科技实践基地，组织366名农村优秀青年开展十九大精神、习总书记系列重要讲话、群众工作、农村实用技术、装备制造技能等方面的培训，通过 理论学习+心得交流 、 技能培训+实践锻炼 的强化模式，使农村优秀青年零距离感受晋州发展脉搏，增强扎根家乡、建设家乡、奉献家乡的信心和决心。二是重点调训。积极为农村优秀青年争取省市培训名额，先后选派3批38名农村优秀青年参加河北农大专题研修班，其中13人担任研修班管理职务，11人被评为优秀学员。优秀学员李立江研修期间，争取河北农大技术支持，回村建设现代化冷库一座，实现全村梨果高品质贮存，年增收益150万元。三是 导师 带训。每名乡镇班子成员联系1 2名农村优秀青年，每名村党支部书记或村 两委 干部帮带1名农村优秀青年，建立农村优秀青年成长档案， 导师 每周见面并深度交流沟通1次，每月进行一次谈话教育，每季度完成1篇导学心得，最大限度地关爱农村优秀青年，最大程度尊重他们的发展意愿。引导农村优秀青年自主创建晋州市农村优秀青年交流中心，成立临时党支部，定期组织开展慰问困难老党员、扶贫济困、关爱留守儿童等志愿服务活动，形成农村优秀青年 自我管理、自我发展、自我监督 的创新模式。

构建激励机制，铺路子。建立 三位一体 激励机制，引导农村优秀青年扎根本土，投身 三农 。政治上激励。注重在农村优秀青年中发展党员，采取农村优秀青年单列党员发展计划的方式，符合条件的及时吸收入党。18年以来，156名农村优秀青年经过培养加入党组织，占全市新发展党员三分之一，40周岁以下农村党员比例达到四分之一。选拔2名农村党支部书记、4名农村优秀青年进入乡镇领导班子，选树任艳凯、吕冠京等一批省市农村青年拔尖人才，激励农村优秀青年对标先进、赶超先进。去年以来，44名农村优秀青年当选县乡 两代表一委员 。待遇上保障。规定农村优秀青年用于在职学历教育所需费用全部由市乡财政负担，先后支持4名农村优秀青年取得研究生资格、39名农村优秀青年获得专本科学历在职教育资格。凡是农村优秀青年通过推选进入村级组织参与村务管理，统一按现任 两委 干部标准落实基础职务补贴，解决他们的 后顾之忧 。政策上支持。鼓励农村优秀青年从致富能手 转职 致富带头人，农村优秀青年领办农村经济合作组织和专业协会，在项目支持、技术咨询、土地使用、信贷担保、风险补偿、税费减免、信息享用等相关方面给予优先支持或重点帮扶。今年为长召村优秀青年高立建提供信贷担保，实施土地流转集中经管，与药品公司达成500亩川穹种植协议，预计年收入可增加近300万元。

力推锻炼机制，压担子。设置岗位考验，使基层成为农村优秀青年的 大熔炉 ， 百炼成钢 。一方面建立 融入式 锻炼机制。按照 全方位融入、高标准锻炼 的原则，对农村优秀青年因人设岗锻炼，安排其在村兼任便民服务员、纠纷调解员、政策宣传员、民情信息员等，承担各种急、难、险、重任务，提高为民服务能力。另一方面推行 上挂式 锻炼模式。将农村优秀青年按照户籍所在地分到相应的乡镇机关，以两个月为一个轮训周期，轮流参与乡镇重心工作，使他们在最短时间内熟悉和掌握党政部门运行规则，提高处理复杂事务能力。

融入式 、 上挂式 锻炼让农村优秀青年 零距离 感受群众疾苦， 全方位 体验基层重任，完成从 小我 到 大我 、从 要我为 到 我要为 的转变，在基层党员群众中凝聚起强大的号召力。周村优秀青年周小策主动到泥马村任职村主任助理，创建板材行业协会，联合泥马村板材企业做大做强，扩大市场份额，成为板材行业带头人。