【工作动态】崂山区启动关爱公务人员心理健康行动计划

会上，崂山区委区直机关工委正式发布《关爱机关干部心理健康行动计划》(2020年规划），这是岛城政务部门第一个关爱公务人员心理健康的行动计划。

首次组建心理咨询专家团

12月9日上午，崂山区委区直机关工委心理咨询平台启动暨业务培训在区机关行政大厦四楼会议室举行，崂山区委区直机关工委组建的心理健康服务团队也正式亮相，团队成员之一的姜倩莉老师为大家做了一堂名为《幸福人生从心开始》的精彩培训，围绕着幸福与成功的相关关系展开培训，来自崂山区机关各部门的58名业务骨干参加了此次活动。

“崂山是一座开放创新引领的品质之城，也是一个激情干事、圆梦人生的广阔平台。广大机关干部怀揣着激情、真情在崂山干事创业，我们要为他们的心理健康保驾护航。多年来，崂山区一直关注机关干部的心理健康，采取了举办讲座、专项培训等多种形式的关爱措施，为了进一步深入关爱行动，我们采取了购买社会服务的形式，首次组建了心理健康服务团队，由3名国内资深心理健康咨询专家组成。”崂山区委区直机关工委书记徐哲介绍。

除了首次组建心理健康服务团队外，崂山区还将启动建设在线心理测评及心理答疑平台，及时发现机关干部心理健康问题，随时随地解决机关干部的心理困惑。在崂山区委区直机关工委微信公众号开设心理专家咨询服务窗口，用户以不记名方式进入线上答疑平台，查看专家简介、与专家一对一沟通交流。

“我们计划在今年年底建成线上咨询平台，然后在明年一季度完成机关干部的心理健康档案，并且还要出具一份心理服务报告，为崂山区的机关干部今后更好地发展提供强大精神支持，让大家时刻保持干事创业、开拓进取的精气神，勇立潮头当标杆，让每名干部都成为各自领域的专家和行家里手，逐渐把崂山打造成为青岛高端产业引领区、全省新旧动能转换示范区。”徐哲说。

关爱机关干部从“心”开始

在仪式现场，崂山区委区直机关工委正式发布《关爱机关干部心理健康行动计划》(2020年规划）（以下简称《行动计划》）。

《行动计划》中提出，崂山区将以线上心理服务平台为依托，采用专业的心理健康评估方法，对全体机关干部进行心理测评（体检）工作，并在此基础上,组织心理专家针对测评结果进行一对一的分析解读，评估机关干部的心理生活质量现状及其导致问题产生的原因，及时发现被评估者的不良情绪，进行有效干预。

心理健康服务团队奖采取多渠道心理咨询服务，推出爱心咨询卡、电话咨询、网络咨询、机构面询等方式，为崂山区2000多名机关干部提供相关心理咨询服务。

教育、职业生涯规划及发展、身心疾病的预防调整、公共危机的心理干预、公务员心理资本建设等10项专题。

此外，2020年崂山区委区直机关工委还将举办情绪管理、减压放松、自我提升、管理艺术、沟通技巧、团队建设、婚恋家庭、亲子教育、职业规划、身心平衡等10大特色心理健康沙龙，结合机关干部的实际岗位和工作特点，开展具有现实指导性的主题活动。

《行动计划》中提出，到2020年底，崂山区委区直机关工委要逐步建立健全机关心理服务体系，完善党政领导、部门协同、社会参与的工作机制，搭建机关心理服务平台，使机关干部基本形成自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，杜绝矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常等导致的极端案（事）件。

下一步，崂山区委区直机关工委将通过继续购买社会服务形式，为机关干部提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，举办职场人际关系、情绪调节等方面的专题讲座，为机关干部主动寻求心理健康服务创造条件。对处于特定时期、特定岗位，或经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助。

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原标题：《【工作动态】崂山区启动关爱公务人员心理健康行动计划》