“蓝色”涌动,开启“智力引擎”!蓝洽会将为西海岸新区带来强有力..._什么地涌动

据统计,通过“蓝洽会”这个平台,已累计发布青岛市海外人才岗位需求4000余个,吸引海外高层次人才3500多人报名参会。直接吸引800多名海内外高层次人才“留下来”创新创业。这些人才主要来自欧美等科教发达国家知名院校、科研机构和跨国企业,研究领域居于国际前沿,具备较强的科研攻关和组织领导能力。特别是引进了一批来自发达国家的重点实验室、掌握核心关键技术的急需紧缺人才,为岛城科技前沿研究提供了有力支撑。其中,部分人才以先进的理念、全新的商业模式,积极投身创业的大潮,创办高科技企业300余家,涌现出尹学军、张大刚、马书根等一大批优秀创业者,成为青岛市建设开放现代活力时尚的国际大都市、推进经济社会发展的重要力量。

此次蓝洽会在青岛市委市政府的指导下，将以“提升品质,整合资源,提高实效”为目标推进开展,坚持全球视野,瞄准“高精尖缺”引人才，同时突出重点抓对接，促进项目早落地，还将创新载体，加强“蓝洽会”网上平台建设和创新，致力于打造一届有特色、高层次、出成果的国际人才盛会。

8月21日，首届“全球博士青岛研修营”西海岸新区分营开营，50余名海内外博士走进西海岸，了解人才政策，参观发展成就。

多措并举筑好引才“梧桐树”

今年以来，西海岸新区人社部门紧紧围绕新区人才发展战略，不断完善高校毕业生就业创业工作机制，高效落实“梧桐树”等人才新政，深入驻区高校开展“高校行”等就业帮扶活动，新区高校毕业生就业创业工作稳步推进。截至10月份，共引进博士、硕士和正高、副高职称及高技能人才3783人，本专科毕业生及其他专业技术人才23283人，合计27066人。

在“走出去”引才方面，积极深入走访企业，搜集人才岗位需求并编订成册，组织用人企业赴北京、西安、南京、上海等高校聚集城市参加“青岛招才引智名校行”等高层次人才招聘、洽谈活动，宣讲新区“梧桐树”等人才新政，实现人才与岗位的有效对接。在“请进来”引才方面，先后联合驻区高校、企业等举办新区“春风行动”民营企业进高校、离校未就业高校毕业生专场招聘会等活动，举办大学生专场招聘会10余场，累计提供工作岗位近4万个，入场求职大学生1.3万人。积极开展“全球博士青岛研修营西海岸新区分营”系列参观活动，邀请50余名博士走进新区参观考察，引进更多高层次人才来新区就业创业。

与此同时，多措并举，不断推进高校毕业生就业创业。一方面，积极与驻区高校开展合作，构建毕业生就业联动机制，深入驻区高校开展“大学生就业创业服务高校行”、“高校毕业生就业服务直通车”等活动，送岗位、送政策、送服务，宣传新区发展前景和人才新政，截止目前，累计开展“高校行”活动5次，进高校政策宣讲10余场，累计发放各类宣传材料2万余份，现场提供政策咨询2600余人次。与此同时，构建“互联网+就业”机制，充分利用“就业街”等线上服务平台，构建起覆盖高校、企业和毕业生的信息共享网络，向中国石油大学、山东科技大学等驻区高校发布就业岗位信息6000余个。

服务升级，工作生活皆无忧

在人才服务方面，西海岸新区人社局瞄准“再升级”，在落实一次性安家费、住房补贴、小微企业就业补贴等原有6项补贴政策同时，为“梧桐树”聚才计划量身打造新引进研究生生活补贴、购房补贴和企业引才奖励3项新增实施细则，开启新区高校毕业生“6+3”补贴申领新模式。同时，通过部门联动优化服务，与财政、住建等部门建立专项工作沟通协调机制，深入研讨人才资格核定、补贴标准核定、资金调拨等细则实施内容，整合就业、社保等资源，加强通力合作，推进人才新政落地见效。目前，抽调20余名业务骨干组成3个工作组集中办公，实行每周一会制，进行补贴发放工作的指导和督办。依托“青岛人社•学历汇”毕业生学历信息采集平台，毕业生全程通过线上操作进行学历学位信息采集，业务线上办理“无缝对接”，秒批办理，首次实现毕业生补贴申报网上一次确认、全市通用。截至目前，已审核通过高校毕业生住房补贴7021人次，一次性安家费262人，小微企业就业补贴4509人次，新引进应届全日制硕士研究生购房补贴6人，新引进研究生生活补贴212人，企业引才奖励58家，累计发放补贴6386万元。

高技能人才在西海岸新区，能够享受到更多优惠的政策和发展的机会。据悉，新区完善了高技能人才信息库建设，精准掌握新区高技能人才分布和需求情况。创新高技能人才激励机制，拓宽高技能人才成长通道，大力引进培育产业发展急需的各类高技能人才。2019年以来，完成国家级高技能人才培训基地等项目申报4个，申报泰山产业领军人才、齐鲁首席技师15人，评选新区首届“金凤凰工匠”5名、“技师工作室”15个。

特别值得一提的是，西海岸新区还特别注重提升高层次人才服务效能，营造人才工作良好氛围。安排专人承担高层次人才专窗服务工作，为各类高层次人才办理山东惠才卡9张，办理青岛市高层次人才服务绿卡22张，落实市级专窗关于服务高层次人才的有关要求，进一步明确各部门的职能，细化职责分工，落实责任到人。对高层次人才关于子女入学、海关通关等诉求进行协调，消除人才后顾之忧，增强高层次人才归属感，使其更快融入新区生活与工作环境。

人才发展有更多“青岛机遇”

为让人才留得住，发展好，西海岸新区人社局积极开展人才及平台项目申报，助力双招双引工作。按照职能分工，立足双招双引考核指标，扎实推动相关考核项目的申报工作，先后组织开展了百千万工程国家级人选、山东省有突出贡献的中年专家以及青岛市特殊津贴专家和特聘专家突出贡献奖等高层次专业技术人才以及泰山产业领军人才和齐鲁首席技师等高技能人才项目的申报工作。

在专技人才方面，环球集团崔桂华入选青岛市推荐省突出贡献专家一般人选，开发区实验中学刘同军、正大制药任莉2位专业技术人才入选青岛市政府特殊津贴专家；技能人才方面，省人社厅已完成对泰山产业领军人才唐元生、郭磊以及齐鲁首席技师程玉龙、王济伦的公示和考察环节。与此同时，还组织了国家级专家服务基地、省级乡村振兴专家服务基地、省级博士后创新实践基地以及国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站等平台的申报工作，青岛琅琊台集团股份有限公司申报齐鲁技能大师特色工作站已成功通过省人社厅评审认定。另据统计，目前西海岸新区共获批6家国家级博士后科研工作站，设站总数列全市首位……在这里，人才的发展将释放出无限可能。

筑好梧桐树，引得凤凰来，西海岸新区已经准备好了。此次蓝洽会的举办，众多人才与项目的集聚，将在这里碰撞出怎样的火花？让我们拭目以待。